1“請簡單介紹壹下自己”幾乎是每個面試官的必備問題。銷售人員可能希望坦率而自信地展示自己。在認真梳理以往工作經驗的基礎上，圍繞現在的目標崗位進行自我介紹會更加方便，重點突出與自己現在應聘的崗位相匹配的優勢。
給面試官的第壹印象很重要，尤其是對銷售人員來說。他們的穿著，他們的壹言壹行都代表著公司在見客戶時的形象。他們決不能穿著隨便，以邋遢的方式示人。
壓力面試是銷售招聘中最常用的面試方法。面試官往往會給前來面試的銷售人員制造壓力面試，故意制造緊張的氣氛，甚至會針對某件事提出壹系列問題，問到最後面試官答不上來，有的還會公開宣布面試官被淘汰，以觀察其抗壓能力和適應能力。面對這種情況，頭腦冷靜，耐心細致，沈著老練，信心滿滿，臨危不亂，是需要表現出來的性格特征。
在面試官的印象中，只有7%是文字，55%是肢體語言，剩下的38%來自語音語調。和諧自然的肢體語言將對妳面試的成敗起到關鍵作用。
在面試中註意體現清晰的思路，體現在分析問題、設定目標、形成解決問題的策略等方面。