濰坊市人才引進2023政策介紹如下：
濰坊市2023年人才引進政策包括以下幾個方面：
1.支持企業引才。對經認定的市級以上創新平臺、高層次人才團隊及招才引智項目，給予最高2000萬元的綜合資助。
對新引進落戶的頂尖人才團隊，給予最高5000萬元的綜合資助，用於自主選聘工作團隊、購房補貼、安家補貼等。對新認定的國家級領軍人才、省級領軍人才分別給予100萬元、50萬元的壹次性獎勵。對新落戶的產業領軍人才，給予最高500萬元的壹次性獎勵。
2.突出人才引育。支持用人單位柔性引進高層次人才。對全職引進的頂尖人才團隊，實行“壹事壹議”“壹人壹策”，根據工作需要每年最高給予500萬元的工作經費資助；
對柔性引進的高層次人才和團隊，采取“壹人壹議”“壹事壹議”的方式，根據項目需求每年最高給予2000萬元的經費資助。對用人單位引進的急需緊缺、具有特殊才能的人才，采取“壹事壹議”的方式，根據項目需求每年最高給予1000萬元的經費資助。
3.服務全民創新。組織開展“鳶都英才·智匯濰坊”系列招聘活動，圍繞十大千億級產業、四新產業等重點領域，瞄準高端人才，開展“壹企壹策、壹人壹策”等個性化服務，引進壹批高層次、高技能人才。支持企業建立博士後工作站，柔性引進博士後及高層次人才。對新設立的院士工作站、博士後科研工作站，分別壹次性給予50萬元、30萬元的建站補貼。