平安銀行招聘的崗位競爭激烈。每個職位只有壹個人,進入面試的人數是招聘人員的5倍,所以最終通過面試的人數只占總人數的20%,刷的比例是80%。
面試官的面試表現、個人能力、與職位匹配度不夠也會影響面試結果,導致部分面試官被淘汰。