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支付年金的好處是:
(1)簡單靈活。用人單位不承擔未來提供壹定數額養老金的義務,只是按照預先計算的養老金數額規定壹定的繳費率,不承擔精算責任。這項工作可以由壽險公司承擔;
(2)養老金計入個人賬戶,對員工很有吸引力。壹旦參與人在退休前終止其養老金計劃,他們就可以有多種選擇來處置其賬戶余額;
(3)本計劃的企業年金不需要參與養老金計劃終止的再保險。如果員工遇到重大經濟困難,他可以隨時終止養老金計劃,而無需承擔任何責任。
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