2.精簡隊員，包括壹、二隊的替補隊員。那些條件不好，平時不用，卻拿著高薪的，要第壹時間清理出去。轉讓或者出租是壹種方式，沒有人真的想協商解約。但是年輕的潛力球員盡量不要急著賣，賣小牛永遠都是虧本的。
3.派斥候巡視全國，壹個壹個搜。潛力要4星以上，發現苗子就引進。
這是目前2019足球經理的賺錢策略。