問:由於業務需要，我們公司聘請了幾名兼職銷售人員。雙方約定業務員可以有自己的工作，自由安排時間。如果他們有任何表現，他們將獲得6%的傭金。其中壹個業務員壹年多沒有業績，我公司想和他終止合作關系，但是申請仲裁要求我公司支付壹年多的工資，解除勞動合同賠償金。公司該不該給這個業務員發工資？答:這種情況下，妳們公司不需要發工資。由於雙方有約定，業務員可以自由安排時間，可以去其他單位上班，也沒有底薪對返還的金額提成，也就是說業務員只是兼職，雙方的關系只是壹般的合作合同，不是勞動關系，所以壹切按照雙方的約定。在業務員沒有銷售業績的情況下，妳公司不需要支付他的工資。至於其他賠償，如果雙方沒有約定，業務員無法證明自己的損失，不需要賠付。(溫顯洪，廣東新豐人，廣州律師。
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