如果用人單位拖欠工資，勞動者可以收集相關證據（勞動合同、工資支付記錄）並采取以下措施:
1.向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。比如，以工資未按時足額發放為由，向勞動爭議仲裁委員會申請解除勞動關系並支付工資和經濟補償金。如果妳還想維持勞動關系，妳可以只要求支付工資。