1，企業招聘計劃要充分說明擬錄用的崗位和條件，讓應聘者選擇是否競聘。特別是聘用條件要盡量詳細具體。
2.企業招聘計劃的時機既要有利於企業的經營，又要有利於應聘者的應聘。
3.企業招聘計劃的招聘機構通常選擇與崗位相關的部門參與招聘考核。