入職第壹天，壹般情況下，公司相關手續還沒辦完，簽合同都來不及。根據法律規定，自用工之日起壹個月內訂立勞動合同是合法的。所以不是入職第壹天，而是還在試用期，必須馬上簽合同。只要是自用工之日起壹個月內，雙方可以簽訂書面勞動合同。