1.在等待期間，員工無需上班，等待公司的復工通知，公司可根據實際情況臨時或在壹段時間內安排員工從事相應工作；
2.員工處理和管理的當前工作應移交給指定人員，並為移交工作準備書面移交清單；
3.待崗期間的工資待遇按照本市有關規定執行；
4.根據公司與員工簽訂的勞動合同和國家法定規定，員工在待崗期間不能與任何公司建立勞動關系，否則公司將通過法律途徑追究責任。