事業單位改革，最“危險”當屬工勤崗，其他崗位職員或保留編制，或改簽勞動合同，而工勤崗，將要面臨的卻是失業的風險
原則上是距離國家規定的退休年齡不足10年的工勤人員不再參加轉崗競聘，也就是男性要小於50周歲，女性要小於45周歲。因為根據相關文件，轉崗人員需要在專業技術崗位聘用滿10年，才可以按所聘崗位的條件退休並享受相應待遇